Page 50 - 2024 jsps müşterek konular

JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI 27.

VE SAHİL GÜVENLİK KOMUTANLIĞI

PERSONEL YÖNETMELİĞİ ÜNİTE
DATA YAYINLARI

BİRİNCİ BÖLÜM müşterek kararla atanan personel bakımından ise inha
Amaç, Kapsam, İstisnalar, Dayanak ve Tanım- eden makamı,
lar c) Bakan: İçişleri Bakanını,

ç) Bakanlık: İçişleri Bakanlığını,
Amaç: –Madde 1
d) Branş: Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; 10/3/1983 tarihli ve 2803 sayılı Komutanlığı teşkilatlarındaki alt hizmet alanlarını,
Jandarma Teşkilat, Görev ve Yetkileri Kanunu, 9/7/1982
tarihli ve 2692 sayılı Sahil Güvenlik Komutanlığı Kanunu e) Branşlaşma: Personelin sahip olduğu niteliklerden en
ile 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanu- etkili bir şekilde faydalanabileceği görevlere getirilebil-
nunun; Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik mesi maksadıyla beden ve zihni kabiliyetleri, fiziki profi-
Komutanlığı personeliyle ilgili hükümlerinin uygulanma- li, tahsili, tecrübe ve isteklerinin meslek hayatı boyunca
sına dair usul ve esasları belirlemektir. devamlı olarak değerlendirilerek branşlara ayrılmasını,
f) Değerlendirme: Personelin tanımlanan görevlerini
Kapsam ve istisnalar: –Madde 2 yerine getirmedeki başarı düzeyini ölçen ve mesleki ge-
(1) Bu Yönetmelik; Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil lişimini sağlayan işlemleri,
Güvenlik Komutanlığında görevli subay, astsubay, sözleş- g) Hizmet bölgesi: Jandarma Genel Komutanlığı ve Sa-
meli subay ve astsubay, uzman jandarma, uzman erbaş, hil Güvenlik Komutanlığı teşkilatlarının konuş ve kuruluş
sözleşmeli erbaş ve erlerin kaynakları, işe alınmaları, durumuna göre belirlenen atama yerini,
mesleki gelişimleri, branşlaşmaları, hizmet şartları, nite-
likleri, atanma ve yetiştirilmeleri, ödev, hak, yükümlülük ğ) İhtisas: Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güven-
ile sorumlulukları ve diğer özlük işlerine ilişkin hükümleri lik Komutanlığı teşkilatlarındaki görevlerin yerine getirile-
kapsar. bilmesi amacıyla oluşturulan özel yetenek, teknik bilgi ve
beceri gerektiren özel hizmet alanlarını,
(2) Birinci fıkradaki personelin nasıp ve terfi, aylık ve di-
ğer mali ve sosyal hakları; ilgisine göre, 27/7/1967 tarihli h) Kuruluş: Bir görevin yürütülmesi için birçok birimi bir
ve 926 sayılı Türk Silâhlı Kuvvetleri Personel Kanunu, araya getiren şemayı ve bu şemaya uygun tarzda kurul-
13/6/2001 tarihli ve 4678 sayılı Türk Silâhlı Kuvvetlerin- muş hizmet birimlerini,
de İstihdam Edilecek Sözleşmeli Subay ve Astsubaylar ı) Kurum: Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik
Hakkında Kanun, 28/5/1988 tarihli ve 3466 sayılı Uzman Komutanlığını,
Jandarma Kanunu, 18/3/1986 tarihli ve 3269 sayılı Uzman
Erbaş Kanunu, 10/3/2011 tarihli ve 6191 sayılı Sözleşmeli i) Makam: Her amirin kuruluş ve kadrolarında temsil ettiği
Erbaş ve Er Kanunu ile 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı mevkii,
Devlet Memurları Kanunu hükümlerine göre yürütülür. j) Personel: Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Gü-
venlik Komutanlığında görevli subay, astsubay, sözleşmeli
Dayanak: –Madde 3 subay ve astsubay, uzman jandarma, uzman erbaş, söz-
(1) Bu Yönetmelik; 2803 sayılı Kanunun 24 üncü maddesi leşmeli erbaş ve erleri,
ve 2692 sayılı Kanunun 23 üncü maddesi hükümlerine k) Üst: Makam, rütbe veya kıdem büyüklüğünü,
dayanılarak hazırlanmıştır.
ifade eder.
Tanımlar: –Madde 4
İKİNCİ BÖLÜM
(1) Bu Yönetmeliğin uygulanmasında; Personel Kaynakları ve İşe Alınma

a) Amir: Kadro ve kuruluş yönünden bağlı olunan kimse
ile amir olarak yetkilendirilmiş olan diğer kişileri, Personel kaynakları: –Madde 5
b) Atamaya yetkili amir: Atama usul ve esaslarını belir- (1) Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Ko-
leyen mevzuat hükümleriyle atama yetkisi tanınan veya mutanlığının personel ihtiyacı;
bu konuda usulüne göre yetki devri yapılan personeli, a) Jandarma ve Sahil Güvenlik Akademisi tarafından,

288