Page 30 - tc gençlik ve spor bakanlığı yurt yönetim memuru ve vhki konu anlatımlı

4857 SAYILI İŞ KANUNU 549
On sekiz yaşından küçük işçiler için toplu iş sözleşmesinden doğan bireysel alacak-
rapor: –Madde 87 larına ilişkin başvuruları üzerine, iş sözleşmesi-
(Mülga: 20/6/2012-6331/37 md.) nin devam etmesi kaydıyla birinci fıkra hükmü
Gebe veya çocuk emziren kadınlar için uyarınca işlem yapılabilir.
yönetmelik: –Madde 88 Askeri işyerleriyle yurt güvenliği için gerekli
(Mülga: 20/6/2012-6331/37 md.) maddeler üretilen işyerlerinin denetim ve teftişi
DATA YAYINLARI
Çeşitli yönetmelikler: –Madde 89 konusu ve sonuçlarına ait işlemler Milli Savun-
ma Bakanlığı ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik
(Mülga: 20/6/2012-6331/37 md.)
Bakanlığınca birlikte hazırlanacak yönetmeliğe
göre yürütülür.
ALTINCI BÖLÜM
İş ve İşçi Bulma Yetkili makam ve memurlar:
–Madde 92
İş ve işçi bulmaya aracılık: –Madde 90
91 inci madde hükmünün uygulanması için iş
İş arayanların elverişli oldukları işlere yerleşti- hayatının izlenmesi, denetlenmesi ve teftişiyle
rilmeleri ve çeşitli işler için uygun işçiler bulun- ödevli olan iş müfettişleri, işyerlerini ve eklenti-
masına aracılık görevi, Türkiye İş Kurumu ve bu lerini, işin yürütülmesi tarzını ve ilgili belgeleri,
hususta izin verilen özel istihdam bürolarınca araç ve gereçleri, cihaz ve makineleri, ham ve
yerine getirilir. işlenmiş maddelerle, iş için gerekli olan malze-

š Örnek Soru Tarzı meyi 93 üncü maddede yazılı esaslara uyarak
gerektiği zamanlarda ve işçilerin yaşamına,
4857 sayılı İş Kanunu’na göre iş arayanların elverişli sağlığına, güvenliğine, eğitimine, dinlenmesine
oldukları işlere yerleştirilmeleri ve çeşitli işler için uy-
gun işçiler bulunmasına aracılık görevi ....................... veya oturup yatmasına ilişkin tesis ve tertipleri
ve bu hususta izin verilen .......................nca yerine ge- her zaman görmek, araştırmak ve incelemek
tirilir. ve bu Kanunla suç sayılan eylemlere rastladığı
Yukarı boş bırakılan yerlere sırasıyla aşağıdakiler- zaman bu hususta Cumhurbaşkanınca çıkarılan
den hangileri getirilmelidir? yönetmelikte açıklanan şekillerde bu halleri ön-
lemek yetkisine sahiptirler.
A) Maliye Bakanı - Hazine Bakanı
(Değişik ikinci fıkra: 13/2/2011-6111/78 md.) Tef-
B) Türkiye İş Kurumu - Özel İstihdam Büroları tiş, denetleme ve incelemeler sırasında işveren-
C) Maliye Bakanı - Çalışma ve Sosyal Güvenlik Ba- ler, işçiler ve bu işle ilgili görülen başka kişiler
kanı izleme, denetleme ve teftişle görevli iş müfettiş-
D) Türkiye İş Kurumu - Maliye Bakanı leri tarafından çağrıldıkları zaman gelmek, ifade
E) Hazine Bakanı - Özel İstihdam Büroları ve bilgi vermek, gerekli olan belge ve delilleri
Cevap B getirip göstermek ve vermek; iş müfettişlerinin
birinci fıkrada yazılı görevlerini yapmaları için
YEDİNCİ BÖLÜM kendilerine her çeşit kolaylığı göstermek, bu
Çalışma Hayatının Denetimi ve Teftişi yoldaki isteklerini geciktirmeksizin yerine getir-
mekle yükümlüdürler.
Devletin yetkisi: –Madde 91 (Değişik üçüncü fıkra: 13/2/2011-6111/78 md.)
Çalışma hayatını izleme, denetleme ve teftişe
Devlet, çalışma hayatı ile ilgili mevzuatın uygu- yetkili iş müfettişleri tarafından tutulan tutanaklar
lanmasını izler, denetler ve teftiş eder. Bu ödev aksi kanıtlanıncaya kadar geçerlidir. İş müfettiş-
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına bağlı leri tarafından düzenlenen raporların ve tutulan
ihtiyaca yetecek sayı ve özellikte teftiş ve denet- tutanakların işçi alacaklarına ilişkin kısımlarına
lemeye yetkili iş müfettişlerince yapılır.
karşı taraflarca otuz gün içerisinde yetkili iş
(Ek fıkra: 13/2/2011-6111/77 md.; Değişik fıkra: mahkemesine itiraz edilebilir. İş mahkemesinin
12/10/2017-7036/13 md.) İşçilerin kanundan, iş ve kararına karşı taraflarca 5521 sayılı Kanunun 8