Page 5 - Fasiküllü 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu Set (Konu Özetli Sorular 7 Fasikül)

KISIM–IGENELHÜKÜMLER DEVLET MEMURLARI KANUNU

KISIM – I GENEL HÜKÜMLER YazarınNotu:
Memuriyet, izzetli veya saadetli birer esarettir. Cenap Şaha-
Bölüm: 1 Kapsam, Amaç, Temel İlkeler, İstihdam Şekil- bettin
leri Hazırlanmış olan fasikülde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu
bir bütünlük içinde ele alınmıştır. Bütünlük içinde ele alınmasının
Ɖ Kapsam: Madde 1 bazı zorlukları da beraberinde getirmesi kaçınılmazdır. Memur
Ɖ Amaç: Madde 2 olarak çeşitli kamu kurumlarında istihdam edilenlere kendi hak ve
Ɖ Temel İlkeler: Madde 3 ödevlerinin tamamını mı anlatmak yoksa; sadece sınava hazırlık
çalışması mı yapmak gerekir problemin temelini oluşturmuştur.
DATA YAYINLARI
Ɖ İstihdam Şekilleri: Madde 4 Her ne kadar sınav hazırlığı adı altında yayınlanacak olsa da
Ɖ Dört İstihdam Şekli Dışında Personel Çalıştırılamayacağı: Mad- aynı zamanda Kanundan ne anlamak gerektiğini de ihtiva etmesi
de 5 gerektiği inancını taşımaktayım.
Kanun kısımlardan oluşmaktadır. Bazı kısımlar kendi içerisinde
bölümlerden oluşmaktadır. En son olarak çeşitli hükümler, ek
Bölüm: 2 Ödevler Ve Sorumluluklar maddeler ve geçici maddelerle kanun bitirilmiştir. Fasiküllerdeki
kısım ve bölümlere yönetmelikler ve Cumhurbaşkanlığı Kararna-
Ɖ Sadakat: Madde 6
melerini ilintilendirerek eklemeye çalıştık. Altıncı fasikülde bulu-
Ɖ Tarafsızlık Ve Devlete Bağlılık: Madde 7 nan Ek Maddeler: (Yürürlükteki kanuna eklenecek hükümlerin,
Ɖ Davranış Ve İş Birliği: Madde 8 mevcut maddelerden birine eklenememesi veya maddelerin mev-
cut sıralamasına uygun düşmemesi durumunda, eklenecek yeni
Ɖ Yurt Dışında Davranış: Madde 9 hükmün düzenlendiği maddelere “ek madde” denilmektedir.) bazı
Ɖ Amir Durumda Olan Devlet Memurlarının Görev Ve Sorumlu- kanun maddeleriyle ilintili olması durumunda ilgili maddelere atıf-
lukları: Madde 10 lar yapılmıştır. Bu maddelerin aslında bir bölümün devamında ol-
ması gerekmesidir. Geçici maddeler ile ilgili herhangi bir çalışma
Ɖ Devlet Memurlarının Görev Ve Sorumlulukları: Madde 11
yapılmamıştır. (Geçici Madde: Geçici maddeler kanunların geçiş
Ɖ Kişisel Sorumluluk Ve Zarar: Madde 12 hükümlerini düzenleyen maddeleridir. Yeni kabul edilen kanun
Ɖ Kişilerin Uğradıkları Zararlar: Madde 13 hükmü ile getirilen düzenleme uygulamaya başlayıncaya veya
yürürlüğe girinceye kadar geçecek süre içinde yapılacak işlem
Ɖ Mal Bildirimi: Madde 14
ve düzenlemeler ya da uyulacak ilke ve kurallar ile daha önceki
Ɖ Basına Bilgi Veya Demeç Verme: Madde 15 düzenlemelerden doğan hakların korunmasına ilişkin hususlar
Ɖ Resmi Belge, Araç Ve Gereçlerin Yetki Verilen Mahaller Dışına ve benzeri geçiş hükümleri geçici maddelerle düzenlenmektedir.)
Çıkarılmaması Ve İadesi: Madde 16 Kısımlar bölümlerden oluşuyorsa; bölüm sonlarına sorular eklen-
mektedir. En son olarak fasikülün sonunda genel sorular bulun-
maktadır. Soruların tamamı özgün ve tarafımca hazırlanmıştır.
BÖLÜM: 3 Genel Haklar Soru tarzı ve sistematiğini olabildiğince farklılaştırarak karşılaşı-
labilecek tüm soru ve tarzlarda hazırlanmıştır. Son fasikülümüzde
Ɖ Uygulamayı İsteme Hakkı: Madde 17 deneme sınavları mevcuttur.
Ɖ Güvenlik: Madde 18 Fasiküllerin başlangıcında kanunun maddesel hali de eklenmiştir.
Kanunda bulunan mülga olan maddeler çalışanların kafasında
Ɖ Emeklilik: Madde 19 acaba bu madde atlanmış mı sorusu oluşmaması için eklenmiştir.
Ɖ Çekilme: Madde 20 Fasiküllerde bulunan bölüm ve kısımların tamamının özeti mev-
Ɖ Müracaat, Şikayet Ve Dava Açma: Madde 21 cuttur.
Ɖ Sendika Kurma: Madde 22 Kanunun maddelerinde geçen yönetmelikler ve diğer kanun mad-
deleriyle ilintiler sadece yönetmelik veya kanun adları eklenerek
Ɖ İzin Madde 23 isteyenlerin daha detaylı incelemelerine fırsat vermek amacıyla
Ɖ Kovuşturma Ve Yargılama: Madde 24 kurgulanmıştır.
Ɖ İsnat Ve İftiralara Karşı Koruma: Madde 25 657 sayılı kanununla iç içe geçmiş olan Cumhurbaşkanlığı ka-
rarnameleri de yeri geldikçe eklemlendirilmiştir. Karışılacağınız
en büyük problem Cumhurbaşkanlığı Hükümet sistemiyle birlikte
gelen yeni statükodur.
BÖLÜM: 4 Yasaklar
Kamu Personel Sistemimizin yasal dayanakları:
Ɖ Toplu Eylem Ve Hareketlerde Bulunma Yasağı: Madde 26
Ɖ Anayasa
Ɖ Grev Yasağı: Madde 27 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu
Ɖ
Ɖ Ticaret Ve Diğer Kazanç Getirici Faaliyetlerde Bulunma Ya- Ɖ 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu
sağı: Madde 28
Ɖ 2802 sayılı Hakimler ve Savcılar Kanunu
Ɖ Hediye Alma, Menfaat Sağlama Yasağı: Madde 29 Ɖ 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu
Ɖ Denetimindeki Teşebbüsten Menfaat Sağlama Yasağı: Madde Ɖ 3269 sayılı Uzman Erbaş Kanunu
30 Ɖ 3466 sayılı Uzman Jandarma Kanunu
Ɖ Gizli Bilgileri Açıklama Yasağı: Madde 31 Ɖ 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname
3