Page 12 - 2025 AFAD Eğitim Uzmanı Sivil Savunma Uzmanı Konu Anlatımlı

İŞYERLERİNDE ACİL

DURUMLAR HAKKINDA 10.

YÖNETMELİK ÜNİTE

DATA YAYINLARI

BİRİNCİ BÖLÜM İKİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar İşveren ve ÇalışanlarınYükümlülüğü

Amaç: –Madde 1 İşverenin yükümlülükleri: –Madde 5
(1) Bu Yönetmeliğin amacı, işyerlerinde acil durum plan- (1) İşverenin acil durumlara ilişkin yükümlülükleri aşa-
larının hazırlanması, önleme, koruma, tahliye, yangınla ğıda belirtilmiştir:
mücadele, ilk yardım ve benzeri konularda yapılması a) Çalışma ortamı, kullanılan maddeler, iş ekipmanı ile
gereken çalışmalar ile bu durumların güvenli olarak çevre şartlarını dikkate alarak meydana gelebilecek ve
yönetilmesi ve bu konularda görevlendirilecek çalışan- çalışan ile çalışma çevresini etkileyecek acil durum-
ların belirlenmesi ile ilgili usul ve esasları düzenlemektir.
ları önceden değerlendirerek muhtemel acil durumları
belirler.
Kapsam: –Madde 2
b) Acil durumların olumsuz etkilerini önleyici ve sınır-
(1) Bu Yönetmelik, 20/6/2012 tarihli ve 6331 sayılı İş landırıcı tedbirleri alır.
Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında yer alan işyer-
lerini kapsar. c) Acil durumların olumsuz etkilerinden korunmak üzere
gerekli ölçüm ve değerlendirmeleri yapar.
Dayanak: –Madde 3
ç) Acil durum planlarını hazırlar ve tatbikatların yapıl-
(1) Bu Yönetmelik, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun masını sağlar.
11 inci, 12 nci ve 30 uncu maddelerine dayanılarak d) Acil durumlarla mücadele için işyerinin büyüklüğü
hazırlanmıştır.
ve taşıdığı özel tehlikeler, yapılan işin niteliği, çalışan
sayısı ile işyerinde bulunan diğer kişileri dikkate alarak;
Tanımlar: –Madde 4
önleme, koruma, tahliye, yangınla mücadele, ilk yardım
(Değişik: RG-1/10/2021-31615) ve benzeri konularda uygun donanıma sahip ve bu
konularda eğitimli yeterli sayıda çalışanı görevlendirir
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
ve her zaman hazır bulunmalarını sağlar.
a) Acil durum: İşyerinin tamamında veya bir kısmında e) Özellikle ilk yardım, acil tıbbi müdahale, kurtarma ve
meydana gelebilecek veya işyerini dışarıdan etkileyebi- yangınla mücadele konularında, işyeri dışındaki kuru-
lecek yangın, patlama, tehlikeli kimyasal maddelerden luşlarla irtibatı sağlayacak gerekli düzenlemeleri yapar.
kaynaklanan yayılım, zehirlenme, salgın hastalık, rad-
yoaktif sızıntı, sabotaj ve doğal afet gibi ivedilikle müda- f) Acil durumlarda enerji kaynaklarının ve tehlike yara-
hale gerektiren olayları, tabilecek sistemlerin olumsuz durumlar yaratmayacak
ve koruyucu sistemleri etkilemeyecek şekilde devre dışı
b) Acil durum planı: İşyerlerinde meydana gelebilecek bırakılması ile ilgili gerekli düzenlemeleri yapar.
acil durumlarda yapılacak iş ve işlemler ile uygulamaya
yönelik eylemlerin yer aldığı planı, g) (Değişik:RG-1/10/2021-31615) Varsa alt işveren ve
geçici iş ilişkisi kurulan işverenin çalışanları, müşteri
c) Toplanma yeri: Acil durumların olumsuz sonuçla- ve ziyaretçiler ile işyerinde toplantı, seminer, konferans
rından çalışanların etkilenmeyeceği mesafede veya ve eğitim gibi toplu halde gerçekleştirilen faaliyetler için
korunakta belirlenmiş güvenli yeri,
bulunan katılımcılar ve diğer kişilerin acil durumlar, tah-
ifade eder. liye planı, kaçış yolları, toplanma yerleri ve acil durum
ekipleri hakkında bilgilendirilmesini sağlar.
ğ) (Ek:RG-1/10/2021-31615) Acil durumlarda kullanılacak
kişisel koruyucu donanımların ve müdahale ekipmanla-
rının işyerinde belirlenmiş acil durumlara ve acil durum
ekiplerinin görevlerine uygun olmasını sağlar.