Page 20 - 2025 Müdür ve Müdür Yardımcılığı EKYS Tamamı Çözümlü 5 Deneme

EKYS ÇÖZÜM KİTAPÇIĞI

Çözüm 36: Ayrımcılık, belli bir kişi veya gruba fiziksel Çözüm 43: Verilen açıklamada Okul Müdürü Orhan Bey,
özellik, din, dil, cinsiyet gibi özelliklerden dolayı adaletsiz görev yaptığı okulda destekleme ve yetiştirme kurslarının
davranılması, haksızlık, kötülük yapılmasıdır. Bundan dola- açılmasıyla elde edeceği yarar ve açılmamasıyla ortaya çı-
yı ayrımcılığın kökeninde o kişi veya gruba yönelik ön yargı kacak zararı belirlemiş ve bu şekilde söz konusu kursların
yatar. Belli bir grubun ya da kişinin üstün görüldüğü etik dışı öğrenciler için bir ihtiyaç olduğuna karar vermiştir. Dolayı-
tutum/davranış ayrımcılık değil, kayırmadır ve ayrımcılık yaş sıyla Orhan Bey’in betimsel yaklaşıma göre ihtiyaç belir-
nin aşamaları şunlardır: 1. Etiksel sorunun farkına varılma-YAYINLARI
grubu fark etmeksizin kesinlikle görmezden gelinmemelidir. lediği söylenebilir. Çünkü betimsel yaklaşım, bir durumun
Dolayısıyla öncüldeki ifadelerden II ve III numaralı ifadeler varlığındaki yarar ile yokluğundaki zarara göre ihtiyacın be-
doğrudur. Doğru cevap C seçeneğidir. lirlendiği yaklaşımdır. Doğru cevap D seçeneğidir.

Çözüm 37: Etik karar verme sürecinde sorulan sorular Çözüm 44: Kişiler arası ilişkilerden kaynaklanan stres
şunlardır: “Bu doğru mu, bu adil mi, eğer birisi zarar göre- türleri şunlardır: “Olumlu sosyal ilişkiler kuracak zamanın
cekse bu kim, eğer verdiğiniz karar gazetelerin birinci sayfa- olmaması, meslektaşların birbirlerine destek olmamaları,
sında yer alsaydı kendinizi rahat hisseder miydiniz, ailenize çalışanlara eşit ve adil davranmama.” Doğru cevap C se-
ya da akrabalarınıza bunu söyler miydiniz?” Doğru cevap E çeneğidir.
seçeneğidir.

Çözüm 45: Verilen ifadeler bilimsel yönetim kuramıyla il-
Çözüm 38: Bir eylemin ahlaki olması için en fazla sayı- gilidir. Çünkü yapılan açıklamalarda bireyin çalıştığı zaman
da insanı mutlu etmesi gerekir anlayışı teolojik yaklaşımla aralığında tüm enerjisini ve birikimini işe vermesi gerekliliği,
ilgilidir. Bu yaklaşım fayda maliyet karşılaştırması ile karar çalışanların daha fazla nasıl çalıştırılabileceği açıklanmıştır.
vermede en yüksek faydayı sağlayacak seçeneğin doğru ol- Doğru cevap B seçeneğidir.
duğu ilkesini esas almaktadır. Bu yaklaşımda “Eylemden en
iyi sonucu elde etmek için ne yapmalıyım?” sorusuna cevap
aranır. Doğru cevap D seçeneğidir. Çözüm 46: Okulun çeşitli bölümlerinin daha verimli kulla-
nılmasını amaçlayan bir okul müdürü; bu bölümleri kullana-
EDİTÖR
cak öğretmenlerden görüş alabilir, etik ilkelere uygun olarak
Çözüm 39: Rest’in geliştirdiği etiksel karar verme modeli- standartlar belirleyebilir, örgütsel iletişimi güçlendirebilir ve
kendi fikirleriyle sürece dahil olabilir. Ancak öğretmenler-
sı, 2. Ahlâkî gelişim ve etiksel yargılama, 3. Etiksel niyet, 4. le ast üst ilişkisinin dışına çıkmayan ve yetkilerini kullana-
Etiksel davranış. Doğru cevap D seçeneğidir. rak süreci yönetmeye çalışan bir okul müdürü söz konusu
amaçlarına ulaşamaz. Çünkü bu uygulamalar iletişime zarar
veren ve örgüt kültürünü ve iklimini bozan uygulamalardır.
Çözüm 40: Muhtemel davranışlar arasında seçim yapma Doğru cevap A seçeneğidir.
durumunda kalan bireyin tercih etmesi gereken davranışı
ifade eden kavram “iyi” kavramıdır. Bu kavram ahlak, din ve Çözüm 47: Çatışma yönetim stilleri göz önüne alındığın-
etiğin inceleme kapsamındadır. Doğru cevap B seçeneğidir. da I. örnek durumun ödün verme stiliyle, II. örnek durumun
hükmetme stiliyle, III. örnek durumun kaçınma stiliyle ve IV.
örnek durumun da örgütsel adalet stiliyle ilgili olduğu görü-
Çözüm 41: Frederick Taylor’un bilimsel yönetim kuramı; lür. Numaralanmış ifadelerden hiçbiri tümleştirme stilini ör-
çalışanlara sorumluluklarının bildirildiği ve onlardan bu so- neklendirmemektedir. Tümleştirme stili, karşılıklı ödün ver-
rumluluklara uygun davranmalarının beklendiği yönetim ku- meksizin her iki tarafın da en üst düzeyde doyum sağladığı
ramıdır. Burada yönetimin ve çalışanların görevleri ayrı ol- çatışma yönetim stilidir. Doğru cevap A seçeneğidir.
duğu için birbirlerinin çalışma alanlarına müdahale etmeleri
beklenmez. Doğru cevap B seçeneğidir.
Çözüm 48: Verilen parçada geçen “okulda komisyonlarda
görev alacak öğretmenleri belirlerken daha önceki yıllarda
Çözüm 42: Bir örgütte amaç belirleme faaliyetleri çalışan- herhangi bir komisyon görevi almayan öğretmenleri seç-
lardan beklenen performansı ortaya koyar, ayrıca faaliyetle- meye çalışmakta, iş yükünü herkese adaletli bir şekilde da-
ri standartlaştırır. Bu durum çalışanların amaçlarını örgütün ğıtmaya özen göstermektedir.” ifadesi, Faruk Bey’in insan
amaçlarının önüne çıkarmaz, aksine çalışanların amaçlarıy- kaynakları yönetim ilkelerinden tarafsızlık ilkesine uygun
la örgütün amaçlarını birleştirir. Doğru cevap E seçeneğidir. davrandığını gösterir. Doğru cevap C seçeneğidir.
113 Diğer sayfaya geçiniz.