Page 10 - Türkiye İş Kurumu İşkur Personelin Görevde Yükselme Sınavı Konu Anlatımlı

TÜRKİYE İŞ KURUMU GENEL

MÜDÜRLÜĞÜ PERSONELİ GÖREVDE 6.

YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ ÜNİTE

YÖNETMELİĞİ

DATA YAYINLARI

BİRİNCİ BÖLÜM f) Hizmet süresi: 657 sayılı Devlet Memurları
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Kanununun 68 inci maddesinin (B) bendi hükümlerine
göre hesaplanan süreyi,
Amaç: –Madde 1 g) İş günü: Ulusal bayram ile hafta sonu ve genel tatil
günleri hariç, diğer günleri,
(1) Bu Yönetmeliğin amacı, liyakat ve kariyer ilkeleri
çerçevesinde, hizmet gerekleri ve personel planlaması ğ) Kurum: Türkiye İş Kurumunu,
esas alınarak, Türkiye İş Kurumunda görev yapan per- h) Personel: Kurum kadrolarında 657 sayılı Kanuna
sonelin görevde yükselme ve unvan değişikliklerine tabi olarak çalışan devlet memurlarını,
ilişkin usul ve esasları belirlemektir.
ı) Unvan değişikliği: En az ortaöğretim düzeyinde
Kapsam: –Madde 2 mesleki veya teknik eğitim sonucu ihraz edilen unvan-
lara ilişkin görevlere yapılacak atamaları,
(1) Bu Yönetmelik, Türkiye İş Kurumu merkez ve taşra
teşkilatı kadrolarında 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı i) Unvan değişikliği sınavı: (Değişik:RG-15/8/2017-
Devlet Memurları Kanununa tabi olarak görev yapan 30155) En az ortaöğretim düzeyinde meslekî veya teknik
personelden görevde yükselme ve unvan değişikliği eğitim sonucu ihraz edilen unvanlara ilişkin görevlere
suretiyle atanacak personeli kapsar. atanacaklar için yapılan yazılı ve sözlü sınavı,
j) Üst görev: 3046 sayılı Kanunda belirtilen hiyerarşik
Dayanak: –Madde 3 kademeler çerçevesinde daha üst hiyerarşi içindeki
(1) Bu Yönetmelik, 657 sayılı Kanun ile 15/3/1999 tarihli görevleri,
ve 99/12647 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürür- ifade eder.
lüğe konulan Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde
Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel İKİNCİ BÖLÜM
Yönetmelik hükümlerine dayanılarak hazırlanmıştır. Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliğine
İlişkin Esaslar
Tanımlar: –Madde 4
(1) Bu Yönetmelikte geçen; Görevde yükselme ve unvan değişikliğine
a) Alt görev: 27/9/1984 tarihli ve 3046 sayılı Kanunda tabi kadrolar: –Madde 5
belirtilen hiyerarşik kademeler çerçevesinde daha alt (1) Bu Yönetmelik kapsamındaki görevde yükselme ve
hiyerarşi içindeki görevleri, unvan değişikliğine tabi kadrolar aşağıda belirtilmiştir.

b) Aynı düzey görev: Hiyerarşi, görev, yetki ve sorum- (2) Görevde yükselme suretiyle atama yapılacak
luluk açısından aynı grupta ya da grup içinde alt gruplar kadrolar;
olması halinde aynı alt grupta gösterilen görevleri,
a) Yönetim hizmetleri grubu;
c) Genel Müdür: Türkiye İş Kurumu Genel Müdürünü,
1) Şube müdürü.
ç) Görevde yükselme: Bu Yönetmelikte belirtilen
görevlere aynı veya başka hizmet gruplarından görevde 2) Şef.
yükselme suretiyle yapılacak atamaları, b) Hukuk hizmetleri grubu;
d) Görevde yükselme sınavı: (Değişik:RG-15/8/2017- 1) Hukuk müşaviri.
30155) Bu Yönetmelik hükümlerine göre görevde yük-
selme suretiyle atanacakların belirlenmesi amacıyla c) Araştırma ve planlama hizmetleri grubu;
yapılan yazılı ve sözlü sınavı, 1) Uzman, eğitim uzmanı, sivil savunma uzmanı ve
e) Hizmet grupları: Benzer ve/veya aynı düzeydeki araştırmacı.
unvanlardan oluşan grupları, ç) Bilgi işlem hizmetleri grubu;