Page 16 - 2024 dhmi şef pozisyonlu konu anlatımlı soru bankası

KAMU İKTİSADİ TEŞEBBÜSLERİ
SÖZLEŞMELİ PERSONEL SİCİL VE 10.
BAŞARI DEĞERLEMESİ HAKKINDA

YÖNETMELİK ÜNİTE
DATA YAYINLARI

BİRİNCİ BÖLÜM Sözleşmeli Personel Kütüğü: –Madde 3
Genel Hükümler Sözleşmeli statüde işe alınan personel bir sicil
numarası verilmek suretiyle sözleşmeli personel
Amaç ve Kapsam: –Madde 1 kütüğüne kaydolunur.
Bu Yönetmeliğin amacı, 399 sayılı Kanun Hük-
münde Kararnamenin 3 üncü maddesinin (c) Özlük Dosyası: –Madde 4
bendi uyarınca sözleşmeli statüde çalıştırılan Teşebbüs ve bağlı ortaklıklarca, her sözleşmeli
personelin sicil amirlerini, sicil ve başan de- personel için bir özlük dosyası düzenlenir.
ğerleme dönemini, sicilde bulunacak bilgileri,
ayrılış sicilinin verileceği halleri, sicil ve başarı Bu dosyada sözleşmeli personelin adı ve soya-
değerlemesi raporlarının şeklini, değerlemeye dı, kütük sıra numarası, doğum yeri ve tarihi,
esas alınacak soruları, düzenleme zamanını, cinsiyeti, medeni hali, nüfus hüviyet cüzdanı ile
uygulanacak not usulünü, bunların değerlendi- öğrenim belgesinin dairece tasdik edilmiş sureti,
rilmesi ve muhafazası ile görevli makamlara dair bakmakla yükümlü olduğu kimseler, öğrenim du-
esasları, sicil ve başarı değerlemesi raporları- rumu, bildiği yabancı diller ve derecesi, yaptığı
na itiraz ve bunu inceleyecek merciler ile sicil lisansüstü eğitimi, staj ve incelemeleri, mecburi
ve başarı değerlemesine ilişkin diğer hususları hizmetleri, askerlik durumu, işe başlama tarihi,
düzenlemektir. emeklilik keseneğine esas aylığının derece ve
kademesi, imtihan başarı dereceleri, yer deği-
şiklikleri, hizmetiçi eğitim durumu, siciline işaret-
Deyimler: –Madde 2
lenmek üzere kendisi tarafından verilen yayın ve
Bu Yönetmelikte geçen deyimlerden; eserleri, aldığı takdirname ve ödüller, hakkında
yapılan disiplin soruşturmalarına dair evrak ve
a) Sicil ve Başarı Değerlemesi Raporu: Sicil
amirlerinin, sözleşmeli personelin sicil ve başa- verilen disiplin cezaları, herhangi bir suçtan do-
rısının tespiti için kullandıkları bu Yönetmeliğe layı hakkında dava açılmış ise hükümlülük (af-
ekli formları, fedilmiş olsalar bile) veya beraat kararı; sağlık
durumu, yaptığı fahri hizmetlerle aldığı izinlere
b) Sicil Amiri: Bu Yönetmeliğin 7 nci maddesi- ait bilgi ve belgeler ve işe alınırken istenen diğer
ne göre sicil ve başarı değerlemesi raporlarını belgeler saklanır.
birinci ve ikinci derecede yetkili olarak doldur-
makla görevlendirilen amirleri, Bu Yönetmeliğin uygulanmasında özlük dosya-
ları sicillerin bir parçası sayılır; sicil ve başarı
c) Teşebbüs ve Bağlı Ortaklık: 399 sayılı Ka- değerlemesi raporlarının doldurulması sırasında
nun Hükmünde Kararnameye ekli 1 sayılı cetvel- ilgili sicil amirlerince incelenebilir.
de kadroları belirtilen kamu iktisadi teşebbüsleri
ile bağlı ortaklıkları, Sicil Dosyası: –Madde 5
d) Sözleşmeli Personel: 399 sayılı Kanun Teşebbüs ve bağlı ortaklıklarca her sözleşmeli
Hükmünde Kararnamenin 3 üncü maddesinin personel için bir sicil dosyası düzenlenir. Sicil
(c) bendi uyarınca sözleşmeli statüde çalıştırılan dosyalarına sicil amirlerince düzenlenen sicil ve
personeli, başarı değerlemesi raporları ile varsa müfettiş-
ifade eder. ler tarafından verilen denetleme raporları ve mal
beyannameleri konulur.

129