Page 24 - 2024 EÜAŞ Şeflik Konu Anlatımlı

494 4857 SAYILI İŞ KANUNU
1. 3. 4857 Sayılı İş Kanununa göre işyerinde
işe başladığı günden itibaren, deneme
test 4857 SAYILI İŞ KANUNU süresi de içinde olmak üzere, en az kaç
yıl çalışmış olan işçilere yıllık ücretli izin
DATA YAYINLARI
verilir?
1. 4857 Sayılı İş Kanununa göre arabulucu- A) Bir
luk faaliyeti sonunda anlaşmaya varıla- B) İki
maması hâlinde, son tutanağın düzen-
lendiği tarihten itibaren, kaç hafta içinde C) Üç
iş mahkemesinde dava açılabilir? D) Dört

A) Bir
B) İki
C) Üç
D) Dört

2. 4857 Sayılı İş Kanununa göre aşağıdaki
ifadelerden hangisi eşit davranma ilke- 4. 4857 Sayılı İş Kanununa göre İş Sözleş-
sine aykırı bir ifadedir? mesi, Türleri ve Feshi ile ilgili olarak aşa-
ğıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?
A) İş ilişkisinde dil, ırk, renk, cinsiyet,
engellilik, siyasal düşünce, felsefî inanç, A) İş sözleşmesi, bir tarafın (işçi) bağımlı
din ve mezhep ve benzeri sebeplere olarak iş görmeyi, diğer tarafın (işve-
dayalı ayrım yapılamaz. ren) da ücret ödemeyi üstlenmesinden
oluşan sözleşmedir.
B) İşveren, esaslı sebepler olmadıkça tam
süreli çalışan işçi karşısında kısmî süreli B) İş sözleşmesi, Kanunda aksi belirtilme-
çalışan işçiye, belirsiz süreli çalışan işçi dikçe, özel bir şekle tâbidir.
karşısında belirli süreli çalışan işçiye
farklı işlem yapamaz. C) Süresi bir yıl ve daha fazla olan iş
sözleşmelerinin yazılı şekilde yapılması
C) İşveren, biyolojik veya işin niteliğine zorunludur. Bu belgeler damga vergisi
ilişkin sebepler zorunlu kılmadıkça, bir ve her çeşit resim ve harçtan muaftır.
işçiye, iş sözleşmesinin yapılmasında,
şartlarının oluşturulmasında, uygulan- D) Yazılı sözleşme yapılmayan hallerde
masında ve sona ermesinde, cinsiyet işveren işçiye en geç iki ay içinde genel
veya gebelik nedeniyle doğrudan veya ve özel çalışma koşullarını, günlük ya
dolaylı farklı işlem yapamaz. da haftalık çalışma süresini, temel üc-
reti ve varsa ücret eklerini, ücret ödeme
D) Aynı veya eşit değerde bir iş için dönemini, süresi belirli ise sözleşmenin
cinsiyet nedeniyle daha düşük ücret süresini, fesih halinde tarafların uymak
kararlaştırılabilir. zorunda oldukları hükümleri gösteren
yazılı bir belge vermekle yükümlüdür.