Page 21 - TCDD İstasyon Şefi Görevde Yükselme Konu Anlatımı GYS

204 4857 SAYILI İŞ KANUNU
Mazeret izni
TEST
TEST
Ek Madde 2 – (Ek: 4/4/2015-6645/35 md.) 4857 SAYILI İŞ KANUNU
İşçiye; evlenmesi veya evlat edinmesi ya da ana veya 1 1
babasının, eşinin, kardeşinin, çocuğunun ölümü hâlinde
üç gün, eşinin doğum yapması hâlinde ise beş gün 1. 4857 Sayılı İş Kanunu’na göre iş sözleşmesi ile
ücretli izin verilir. çalışan ve bu Kanunun kapsamında olan veya
DATA YAYINLARI
olmayan her türlü işçinin ekonomik ve sosyal
İşçilerin en az yüzde yetmiş oranında engelli veya durumlarının düzenlenmesi için Çalışma ve
süreğen hastalığı olan çocuğunun tedavisinde, hastalık Sosyal Güvenlik Bakanlığınca Asgari Ücret
raporuna dayalı olarak ve çalışan ebeveynden sadece Tespit Komisyonu aracılığı ile ücretlerin asgari
biri tarafından kullanılması kaydıyla, bir yıl içinde toptan sınırları en geç kaç yılda bir belirlenir?
veya bölümler hâlinde on güne kadar ücretli izin verilir.

Zamanaşımı süresi A) 1 Yılda Bir
B) 2 Yılda Bir
Ek Madde 3- (Ek: 12/10/2017-7036/15 md.)
C) 3 Yılda Bir
İş sözleşmesinden kaynaklanmak kaydıyla hangi D) 4 Yılda Bir
kanuna tabi olursa olsun, yıllık izin ücreti ve aşağıda
belirtilen tazminatların zamanaşımı süresi beş yıldır. E) 5 Yılda Bir
a) Kıdem tazminatı.
b) İş sözleşmesinin bildirim şartına uyulmaksızın fes-
hinden kaynaklanan tazminat.
c) Kötüniyet tazminatı. 2. 4857 Sayılı İş Kanunu’na göre İş sözleşmesi
d) İş sözleşmesinin eşit davranma ilkesine uyulmaksızın feshedilen işçi, fesih bildiriminde sebep gös-
feshinden kaynaklanan tazminat. terilmediği veya gösterilen sebebin geçerli bir
sebep olmadığı iddiası ile fesih bildiriminin
Yürürlük: –Madde 121 tebliği tarihinden itibaren kaç ay içinde işe iade
talebiyle, İş Mahkemeleri Kanunu hükümleri
Bu Kanun yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
uyarınca arabulucuya başvurmak zorundadır?
Yürütme: –Madde 122 A) 1 Ay
Bu Kanun hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür. B) 2 Ay
C) 3 Ay
D) 4 Ay
E) 6 ay

3. 4857 Sayılı İş Kanunu’na göre muvazzaf asker-
lik ödevi dışında manevra veya herhangi bir se-
beple silah altına alınan veyahut herhangi bir
kanundan doğan çalışma ödevi yüzünden işin-
den ayrılan işçinin iş sözleşmesi işinden ayrıl-
dığı günden başlayarak kaç ay sonra işverence
feshedilmiş sayılır?
A) 2
B) 3
C) 4
D) 5
E) 6