Page 15 - T.C. Sağlık Bakanlığı GYS Soru-Cevap

663 SAYILI SAĞLIK ALANINDA

10.
BAZI DÜZENLEMELER HAKKINDA

ÜNİTE
KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME
EDİTÖR YAYINLARI

Soru 1: 663 sayılı Sağlık Alanında Bazı Düzenleme- mensubunun nezaret ve sorumluluğunda meslek ic-
ler Hakkında Kanun Hükmünde Kararnameye göre rası şeklinde yaptırılabilir. Yeterlilik eğitimine tâbi tu-
Sağlık Meslek Kurulunun görevleri nelerdir? tulanlar eğitim sonunda Kurulun belirleyeceği teorik
● Yeni bir sağlık mesleğinin veya dalının ihdasında gö- ve/veya uygulamalı sınava tâbi tutulur. Bu sınavda
rüş bildirmek. başarılı olanlar mesleğini icraya devam eder; başa-
● Sağlık mesleklerinin eğitim müfredatı hakkında gö- rısız olanlar meslek icrasından men edilir. Meslekten
men edilenler, durumlarına göre Kurulca belirlenen
rüş bildirmek.
eğitime devam ettirilerek veya eğitime tâbi tutulma-
● Sağlık mesleklerinin etik ilkelerini belirlemek. dan yapılacak müteakip sınavlarda başarı gösterdiği
● Meslek mensuplarının meslekî yeterlilik ve etik eği- takdirde meslek icra etme hakkını yeniden kazanır.
timi ile hasta hakları eğitimine tâbi tutulmasına ve ● Hasta hakları uygulamalarına veya etik ilkelere aykı-
eğitimlerin süresine ve müfredatına karar vermek. rı davranışı sebebiyle ikiden fazla yazılı ikaz edilen
● Sağlık engeli sebebiyle mesleğin icrasının yasak- veya ilgili mevzuatına göre disiplin cezası uygulanan
lanmasına karar vermek. sağlık meslek mensubu, hasta hakları veya etik ilke-
ler eğitim programına tâbi tutulur.
● Meslekten geçici veya sürekli men etmeye karar ver-
mek. ● Meslek icrası esnasında sonucunu öngörerek veya
görevinin gereklerine aykırı hareket ederek veyahut
görevinin gereklerini yapmakta ihmal veya gecikme
Soru 2: 663 sayılı Sağlık Alanında Bazı Düzenleme- göstererek bir kişinin ağır derecede olmayan engel-
ler Hakkında Kanun Hükmünde Kararnameye göre liliğine sebebiyet verenlerin üç aydan bir yıla kadar
meslekî yetersizliğe ilişkin ihbar ve şikâyetler nasıl meslekten geçici men edilmesine karar verilir. Bu
değerlendirilir? fiillerin beş yıl içinde tekrarı hâlinde verilecek ceza-
● Meslekî yetersizliğe ilişkin ihbar ve şikâyetler Kurul- larda alt ve üst sınırlar iki katı olarak uygulanır.
ca doğrudan değerlendirmeye alınmaz. ● Meslek icrası esnasında sonucunu öngörerek veya
● Bu ihbar ve şikâyetler öncelikle denetim görevlileri görevinin gereklerine aykırı hareket ederek veyahut
veya il ve ilçe sağlık müdürlüklerince incelemeye görevinin gereklerini yapmakta ihmal veya gecikme
tâbi tutulur. göstererek bir kişinin ağır engelliliğine veya ölümüne
● Yapılan inceleme neticesinde fiilin meslekî yeterlilik sebebiyet verenlerin bir yıldan üç yıla kadar mes-
değerlendirmesi yapılması veya meslekî müeyyide lekten geçici menine karar verilir. Bu fiillerin beş yıl
uygulanması gerektirdiğinin tespit edilmesi hâlinde içinde tekrarı hâlinde meslekten sürekli men kararı
kanaat raporunu içeren inceleme dosyası Kurula verilir.
gönderilir.
● Ayrıca fiil hakkında adlî kovuşturma yapılmış ise, ve-
rilen kararlar da Kurula intikal ettirilir. İdarî inceleme Soru 4: 663 sayılı Sağlık Alanında Bazı Düzenleme-
veya varsa adlî kovuşturma kapsamında elde edilen ler Hakkında Kanun Hükmünde Kararnameye göre
bilgi ve belgeler de değerlendirilir. Sağlık Meslek Kurulu tarafından meslekten geçici
men edilmesine karar verilen Devlet memurlarının
özellikleri nelerdir?
Soru 3: 663 sayılı Sağlık Alanında Bazı Düzenleme-
ler Hakkında Kanun Hükmünde Kararnameye göre ● Men müddetince aylıksız izinli sayılır veya talepleri
meslekî yetersizliğe ilişkin ihbar ve şikâyetler neti- hâlinde aynı süreyle mesleği ile ilişkisi bulunmayan
cesinde verilen kararlar nelerdir? durumlarına uygun başka bir kadroya atanır.
● Mesleğinde yetersizliği tespit edilenler ile dikkatsiz ● Sözleşmeli olanların sözleşmeleri men müddetince
ve özensiz davranışla ölüme veya vücut fonksiyon ücretsiz olarak askıya alınır.
kaybına sebep olanların yetersiz görüldükleri alanda ● Meslekten sürekli men edilmesine karar verilen Dev-
meslekî yeterlilik eğitimine tâbi tutulmalarına karar let memurları istekleri hâlinde, mesleği ile ilişkisi
verilir. Bu eğitim, yetersiz görülen alanda teorik ve/ bulunmayan durumlarına uygun başka bir kadroya
veya pratik eğitim ve/veya başka bir sağlık meslek atanır, aksi halde görevleri sona erer.