Page 17 - Ticaret Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü Görevde Yükselme Sınavı Konu Anlatımlı

SÖZLEŞMELİ PERSONEL ÇALIŞTIRILMASINA İLİŞKİN ESASLAR 301

SÖZLEŞMELİ PERSONEL 4. Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin
TEST Esaslara göre askerlik görevini yapmakta olan-
TEST
2 2 ÇALIŞTIRILMASINA lardan özelleştirilen kuruluşta işe başlamak
İLİŞKİN ESASLAR
istemeyen veya işe başlatılmayanlar için bu

esaslarda belirtilen bildirim ve diğer esaslara
1. Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin ilişkin süreleri terhislerini takip eden ayın ka-
DATA YAYINLARI
Esaslara göre aşağıdakilerden hangisi sözleş- çından itibaren başlar?
menin tek taraflı fesih nedenlerinden biri değil-
dir? A) 1
B) 7
A) İşe alınma açısından gerekli olan niteliklerden
herhangi birini taşımadığının sonradan anlaşıl- C) 10
ması D) 15
B) İşe alınma açısından gerekli olan niteliklerden E) 30
herhangi birini sonradan kaybetmesi
C) Sözleşme dönemi içerisinde mazeretsiz ve
kesintisiz iki gün veya toplam beş gün süreyle
görevine gelmemesi
D) Hizmetinin gerektirdiği pozisyona ihtiyaç kal-
maması
E) Bir proje kapsamında işe alınması durumunda 5. Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin
istihdam edildiği projenin tamamının veya proje Esaslara göre kurumlarca, ataması yapılan per-
bölümlerinin sözleşmede öngörülen süreden sonelden herhangi bir şekilde görevinden ay-
önce tamamlanması rılanların son durumları, Türkiye Cumhuriyeti
kimlik numaralarıyla birlikte söz konusu perso-
nelin bilgilerini içerecek şekilde, her yıl aylarda
kamu personeli bilgi sisteminin bulunduğu ku-
2. Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin ruma elektronik ortamda bildirilir?
Esaslara göre personelin sözleşmeyi tek taraflı A) Ocak ve Haziran
feshedebilmesi için kendi isteği ile ne kadar ön-
ceden haber vermesi gerekir? B) Şubat ve Temmuz
C) Mart ve Ağustos
A) 10 gün D) Nisan ve Ekim
B) 15 gün E) Mayıs ve Kasım
C) 1 ay
D) 2 ay
E) 3 ay

3. Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin 6. Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin
Esaslara göre belge ile ispatı mümkün zorlayıcı Esaslara göre kurumlarca, ataması yapılan per-
sebepler olmaksızın süresi içerisinde göreve sonel ile ataması yapıldığı hâlde göreve başla-
başlamayanların ve belge ile ispatı mümkün mayan personel kaç gün içerisinde Çalışma ve
zorlayıcı sebeplerle göreve başlamama hâli ne Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile kamu personeli
kadar süreyi aşanların atama teklifleri iptal edi- bilgi sisteminin bulunduğu kuruma bildirilir?
lir?
A) 30
A) 15 gün B) 20
B) 20 gün C) 15
C) 1 ay D) 10
D) 2 ay E) 7
E) 3 ay