Page 24 - Türkiye İş Kurumu İşkur Personelin Görevde Yükselme Sınavı Konu Anlatımlı

ÜCRET GARANTİ FONU 32.

YÖNETMELİĞİ ÜNİTE

DATA YAYINLARI

BİRİNCİ BÖLÜM f) Yönetim Kurulu: Türkiye İş Kurumu Yönetim Kurulunu
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar g) (Ek:RG-30/9/2021-31614) Temel Ücret: İşçinin
31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve
Amaç: –Madde 1 Genel Sağlık Sigortası Kanununun 80 inci maddesinin
birinci fıkrasının (a) bendinin (1) numaralı alt bendi gere-
(1) Bu Yönetmeliğin amacı, işverenin ödeme güçlüğüne ğince sigorta primine esas tutulan kazancı üzerinden
düşmesi halinde fondan yapılacak ödemeler ile Ücret hesaplanan net ücreti,
Garanti Fonunun oluşumu ve uygulanması ile ilgili usul
ve esasları düzenlemektir. ifade eder.

Kapsam: –Madde 2 İKİNCİ BÖLÜM
Fonun Yönetimi, Gelirleri ve Giderleri
(1) Bu Yönetmelik hükümleri 25/8/1999 tarihli ve 4447
sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu kapsamına giren sigor-
talılar hakkında uygulanır. Fonun yönetimi: –Madde 5
(1) 4447 sayılı Kanunun Ek 1 inci maddesinde öngö-
Dayanak: –Madde 3 rülen ödemelerde bulunmak üzere kurulan Fon, Yönetim
(1) Bu Yönetmelik, 4447 sayılı Kanunun Ek 1 inci mad- Kurulunun kararları çerçevesinde yönetilir.
desine dayanılarak hazırlanmıştır.
Fonun gelirleri ve değerlendirilmesi:
Tanımlar: –Madde 4 –Madde 6
(1) Bu Yönetmelikte geçen; (1) Fonun gelirleri; işverenlerce işsizlik sigortası primi
olarak yapılan ödemelerin işveren payının yıllık topla-
a) Fon: Ücret Garanti Fonunu, 4447 sayılı Kanuna göre mının yüzde biri ile bu primlerin değerlendirilmesinden
sigortalı sayılan kişileri hizmet akdine tabi olarak çalış- elde edilen kazançlardan oluşur.
tıran işverenin; konkordato ilan etmesi, işveren için aciz
vesikası alınması, iflası, iflasın ertelenmesi nedenleri ile (2) Fon, İşsizlik Sigortası Fonu içerisinde farklı bir
işverenin ödeme güçlüğüne düştüğü hallerde geçerli hesapta takip edilir ve İşsizlik Sigortası Fonunun aylık
olmak üzere, işçilerin iş ilişkisinden kaynaklanan üç getirisi oranında nemalandırılır.
aylık ödenmeyen ücret alacaklarını karşılamak amacı (3) Fon, 1/9/2004 tarihli ve 25570 sayılı Resmî Gazete’de
ile İşsizlik Sigortası Fonu kapsamında oluşturulmuş yayımlanan İşsizlik Sigortası Fonu Kaynaklarının
olan Fonu, Değerlendirilmesine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkındaki

b) İşçi Alacak Belgesi: İşçinin ücret alacağını aylar iti- Yönetmelik çerçevesinde İşsizlik Sigortası Fonu içeri-
bariyle gösteren belgeyi, sinde değerlendirilir.
c) Kurum: Türkiye İş Kurumunu, Fonun giderleri: –Madde 7
ç) Kurum Birimi: Türkiye İş Kurumunun il ve ilçelerde (1) Fonun giderleri, ücret alacağı ve bu alacağın öde-
kurulu birimlerini, nebilmesine yönelik Yönetim Kurulu kararı ile yapılan
d) (Değişik:RG-30/9/2021-31614) Ödeme Güçlüğüne diğer harcamalardan oluşur.
Düşme Tarihi: İflas, iflasın ertelenmesi ve konkordato
kararının verildiği tarihi veya aciz vesikası alınması ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
durumunda belge tarihini, Başvuru ve Ödemeye İlişkin Usul ve Esaslar
e) Ücret Alacağı: İşçinin, iş ilişkisinden kaynaklanan ve
işverenin konkordato ilan etmesi, işveren için aciz vesi- Başvuru: –Madde 8
kası alınması, iflası veya iflasın ertelenmesi nedenleri (1) Kurum tarafından ücret alacağının ödenebil-
ile ödeme güçlüğüne düşmesinden önceki ödenmeyen mesi için iş sözleşmesinin devam edip edilmediğine
en fazla üç aylık temel ücrete ilişkin alacakları, bakılmaksızın,