Page 10 - MEB ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ TAMAMI ÇÖZÜMLÜ SORU BANKASI

YÖNETİM, LİDERLİK VE ORGANİZASYON 47

Çözüm 5: Öğretim liderliği, öğrenme ve öğretim
T
TESTEST YÖNETİM, LİDERLİK VE süreçleri ile ilgili olan bir liderlik uygulamasıdır.
2 2 ORGANİZASYON ÇÖZÜMLERİ
Öğretim liderliği, okulun öğrenci başarısızı artır-
mak için müdürün kendisinin bizzat gösterdiği ya
Çözüm 1: Planlı değişim sürecinin sıralaması şu da başkaları tarafından gösterilmesini sağladığı
şekildedir: davranışlardır. Öğretim liderliği, okulun eğitsel
• Değişim ihtiyacının belirlenmesi amaçlarının gerçekleştirilmesi için öğretim kad-
• Tanı koyma rosunun gizil gücünü ortaya çıkarabilme ve bunu
• Değişim programı okul süreçleri içinde sürdürmedir. Doğru cevap D
• Değişim programının uygulanması seçeneğidir.
• Değerlendirme
Çözüm 6: İnsan ilişkileri yaklaşımı, neoklasik yö-
Doğru cevap B seçeneğidir.
netim yaklaşımları arasında yer almaktadır.
Modern yönetim yaklaşımları şunlardır:
• Sistem yaklaşımı
Çözüm 2: Literatürde liderlik yaklaşımlarının
dört bölümde incelenmektedir. Bu yaklaşımlar • Durumsallık yaklaşımı
şunlardır: • Amaçlarına göre yönetim yaklaşımı
• Özellikler yaklaşımı • Toplam kalite yönetim yaklaşımı
• Davranışsal yaklaşım • Stratejik yönetim yaklaşımıdır.
• Durumsallık yaklaşımı Doğru cevap D seçeneğidir.
• Çağdaş liderlik yaklaşım
Doğru cevap D seçeneğidir Çözüm 7: Fred Fiedler , durumsallık yaklaşımını
kullanarak liderlikle ilgili ilk durumsal teoriyi geliş-
tirmiştir . Bu teorinin ana fikri liderlik etkililiğinin
(grup performansı açısından) iki faktörün etkile-
Çözüm 3: Başarısız yönetim liderlik tarzı; hem şimine bağlı olmasıdır. Banlar: Liderin görev ya
görev hem de kişiler arası ilişkilerle ilgilenmezler. da ilişki motivasyonları ve durumun yönleridir.
Bu tarz liderler, lider olma hareketlerini kontrol Fiedler, görev ve ilişki motivasyonlarının kolayca
ederler fakat ilgisiz ve çekingen davranırlar. Çalı- değişmeye elverişli olmayan istikrarlı özellikler ol-
şanlara karşı ilgisiz, çekingen, pes eden ve duyar- duğunu vurgulamıştır. Doğru cevap A seçeneğidir.
sız liderler olarak nitelendirilebilirler. Çalışanlar,
kendi başlarına bırakılmıştır. Bu bakış açısına göre
çalışanlar, bir yönüyle lidersizdir denilebilir. Doğru Çözüm 8: Okula dayalı yönetim yaklaşımı, eğitim
cevap C seçeneğidir sistemindeki kaynakların tahsisi ile karar alma
yetki ve sorumluluğun okula ait olması olarak
ifade edilmektedir. Okula dayalı yönetimin temel
argümanı okul ile ilgili kararların okula en yakın
Çözüm 4: Yol-amaç teorisinde lider davranışları insanlar tarafından alınmasıdır. Okula dayalı yö-
arasında şunlar yer almaktadır: netim yaklaşımının olumsuz yanları arasında şun-
• Yönlendirici liderlik lar yer almaktadır.
• Destekleyici liderlik • Daha fazla iş
• Katılımcı liderlik • Düşük etkililik
• Başarı odaklı liderlik. • Uzmanlığın etkisini zayıflatma
Doğru cevap C seçeneğidir. • Okul performansında belirsizlik