Page 59 - 2024 KPSS TEK KİTAP KONU ANLATIMLI - DATA YAYINLARI

İDARE HUKUKU BÖLÜM 6

İDARE HUKUKU

İdaren�n örgütlenmes�n� ve �dare �le b�reyler arasındak� �l�şk�ler� düzenleyen kamu hukuku dalına �dare hukuku den�r. İdare hukuku-
nun kaynakları �k�ye ayrılır:
Asl� Kaynaklar: Anayasa, Kanun, M�lletlerarası antlaşmalar, Cumhurbaşkanlığı kararnames�, Yönetmel�k, Genelge, yönerge vb.,
İçt�hadı b�rleşt�rme kararları
Yardımcı Kaynaklar: Yargı �çt�hatları, İdar� teamül ve tatb�katlar, Öğret�ler (doktr�n, b�l�msel görüş)
DATA YAYINLARI
İDARE HUKUKUNUN ÖZELLİKLERİ İDARENİN GÖREV VE YETKİLERİ
• İdare hukukunun konusu devlet �dares�d�r. • M�ll� güvenl�ğ�n sağlanmasından sorumludur.
• İdare hukukunun amacı kamu yararının sağlanmasıdır. • Kamu yararı amacıyla kamu h�zmetler�n�n yürütülmes�n� sağlar.
• İşlemler� tek tarafl ıdır. • Kolluk kuvvetler�n�n faal�yetler�n�n yürütülmes�n� sağlar.
• İdare hukuku kanunlaştırılmamıştır. (Tedv�n ed�lmem�şt�r.) • Kamu yararı görülen hallerde özend�rme, destekleme ve teş-
• İdare hukuku �çt�hatlara dayanan b�r hukuk dalıdır. v�k faal�yetler� yapar.
• İdare hukukundan doğan uyuşmazlıklar �dar� yargı merc�le- • Planlama faal�yetler� yapar.
r�nde çözümlen�r. • İç düzen faal�yetler� yapar. Kamuya yönel�k olmayan tek faa-
• İdare hukuku genç ve yen� gel�şen b�r hukuk dalıdır. l�yett�r.

İDARE HUKUKUNA ÖZGÜ İLKELER

İDARENİN KANUNİLİĞİ İLKESİ KAMU TÜZEL KİŞİLİĞİ İLKESİ
Anayasaya göre �daren�n kuruluş ve görevler� kanunla düzen- • Kanunla ya da Cumhurbaşkanlığı kararnames�ne dayanarak
len�r. İdaren�n faal�yette bulunab�lmes� �ç�n mutlaka kanundan kurulurlar.
aldığı b�r yetk� olmalı ve �şlemler kanuna aykırı olmamalıdır. • Malları, gel�rler� ve personel� ayrı b�r statüye tab� tutulan kuru-
luşlardır.
İdarenin Kanuniliği İlkesinin İstisnaları • Yönetmel�k çıkarab�l�rler.
• Bakanlıkların kuruluş ve örgütlen�ş� • Kamulaştırma yapab�l�rler.
• M�ll� Güvenl�k Kurulu Genel Sekreterl�ğ�n�n teşk�lat ve görevler� • Kamu tüzel k�ş�l�kler�n�n kend� bütçeler� vardır ve mal� açıdan
• Devlet Denetleme Kurulunun �şley�ş� özerkt�r.
• Üst kademe kamu yönet�c�ler�n�n atanmalarına �l�şk�n usul Kamu Tüzel K�ş�l�kler� Anayasa İle Bel�rt�len Kuruluşlar:
ve esaslar kanunla değ�l Cumhurbaşkanlığı kararnames�yle Devlet, İl özel �dareler�, Beled�yeler, Köyler, Ün�vers�teler, Radyo
düzenlen�r. ve Telev�zyon Kurumu (TRT), Atatürk Kültür, D�l ve Tar�h Yüksek
Kurumu, Kamu Kurumu N�tel�ğ�ndek� Meslek Kuruluşları (Odalar
YETKİ GENİŞLİĞİ İLKESİ ve Barolar)
Taşra teşk�latının başındak� am�rler�n (val�) merkeze danışma- Kamu Tüzel K�ş�l�kler� Kanun İle Bel�rt�len Kuruluşlar:
dan, merkez adına kend� başlarına karar alma yetk�s�n�n ver�l- YÖK, RTÜK, Kamu Denetç�l�ğ� Kurumu, SGK, TSE, TÜBİTAK,
mes�ne yetk� gen�şl�ğ� den�r. Savunma Sanay� Başkanlığı, Rekabet Kurumu

Yetki Genişliği İlkesinin Özellikleri Kamu Tüzel K�ş�l�ğ� Olmayan Kuruluşlara Örnekler: Emn�-
yet Genel Müdürü, Genelkurmay Başkanlığı, Jandarma Genel
• Bu yetk� yalnızca val� tarafından kullanılmaktadır. Komutanlığı, Val�l�kler, M�ll� İst�hbarat Başkanlığı, Mahkemeler,
• Kullanılan yetk� merkeze a�tt�r. Fakülteler, Kaymakamlıklar
• Val� bu yetk�y� kend� adına değ�l merkez adına yürütür.
• Val�, merkeze danışmadan karar alab�lse de merkez�n h�ye-  N
NOTOT

rarş�s�ne tab�d�r. • D�yanet İşler� Başkanlığı, anayasal b�r kuruluş olmasına
• Yetk�n�n kullanılmasından kaynaklı tüm gel�r ve g�derler mer- rağmen kamu tüzel k�ş�l�ğ� yoktur. Kamu tüzel k�ş�l�ğ� olma-
keze a�tt�r. yan kuruluşlar yönetmel�k çıkaramaz.

717